工司党支部完成着力严治治党方损失，工司引领者班子的人开展调研所联系起来的分工司承担“一岗双责”，做到行政工作和党建工作同部署、同落实、同检查、同考核，固党建之本、补党建之短、强党建之基。7月13日至7月28日，公司对分公司进行考核，8名公司领导班子成员和1名总经理助理分别结合各分公司党组织上报的上半年党建工作完成统计表和公司党委各部门对分公司考核发现的问题，利用带队到联系点考核分公司上半年党政责任状完成情况的机会，对联系点上半年党建工作给予点评，针对联系点分公司特点和工作实际提出有针对性的指导意见，帮助联系点理清工作思路，明确目标任务，推动分公司下半年党建工作落实。
为事关做完长期性党支部安排建设总责对象，司领军班子人员突出四个多方面的的标准。一类是分司党支部安排真实担起起周到要党的建设的层面总责。党总支纪委书记在搞好主抓行政事务的作业的一起，真实履行党支部安排建设的作业首要总责人的职责范围，批驳把党支部安排建设的作业职能部门化。第二是党支部安排要参入分司“三重一大”事项决策，落实好重大事项请示、报告制度，生产经营出现苗头性、倾向性问题，项目管理发现较大风险隐患，及时报告公司。三是认真组织开展好“遵规守纪”教育，针对党员领导干部存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早警示、早纠正、早处理。四是要千方百计发放职工工资，用待遇和感情拴心留人，确保职工队伍稳定。五是要做好信访工作，把问题解决在源头，把矛盾消除在萌芽，保一方平安。（党委办公室）